Propuesta Positivas

 

Ferias del primer empleo

Es muy importante que la Institución saque a relucir a sus nuevos profesionales al mercado laboral, por lo tanto sería muy importante una feria en la cual los graduandos o los próximos a graduarse puedan conocer otras facetas de la vida profesional, más allá de las prácticas que pudieron haber desarrollado.

En esta instancia se llamarían a las empresas que necesiten de personal, para mostrarles a los estudiantes el funcionamiento de dichas empresas; todo esto con el fin de que se pueda desde esa feria hacer contratos o llamar a entrevistas.

 

Poder hacer más de una carrera a la vez solo y exclusivamente a partir del 9 semestre académico.

Este tipo de actividad se llevaría a cabo cumpliendo unos prerrequisitos, en los cuales  el estudiante que quisiere aspirar a cursar una segunda carrera, tenga que llevar una carta al Consejo Académico, en la cual tenga consignada que ya tiene un proyecto de grados, que se encuentra haciendo las prácticas laborales, tener un promedio acumulado igual o superior a cuatro punto cero (4.0) y anexar una opinión, por la que él deba ser merecedor de cursar la segunda carrera.

Esta propuesta no sé plantea para semestres anteriores, ya que no queremos quitarle oportunidades a algún estudiante que vaya a cursar una carrera por primera vez.

 

Todo estudiante con promedio superior a 4,6 se le otorgará un beneficio Institucional.

A manera de estímulo, todo estudiante con un promedio igual o superior a 4,6 tendrá disponible en el semestre inmediatamente siguiente la oportunidad de escoger  algún beneficio Institucional, tal como puede ser, no tener pico y placa en la Institución, gimnasio gratis  o un sustento alimenticio durante dos días de la semana (aclarando que todos estos beneficios serán por todo el semestre académico).

 Se tendrá en cuenta que son cupos limitados, así que este beneficio se le dará a los primeros quinientos (500) estudiantes que alcanzaron dicho objetivo; teniendo también en cuenta que por cada beneficio también hay cupos limitamos (establecidos por la Institución), por lo tanto mediante el SICAU las personas podrán ir escogiendo el beneficio conforme al puntaje alcanzado en el promedio final del semestre.

Conclusión

Es importante destacar el hecho del gran trabajo en conjunto que se hace en la Institución Universitaria Pascual Bravo en su núcleo interno, destacando el trabajo del Consejo Directivo, Consejo Académico y el Rector en donde destaco la gran segmentación y aún el gran trabajo en conjunto que pueden llegar a promover  y como eso se puede reflejar  en la calidad de educación, pero aún eso no exime de que hay cosas por mejorar, como puede ser los pocos incentivos que hay para el estudiante común (que no pertenece a ningún tipo de actividad Institucional, ya sea deportiva o investigativa), y otro ejemplos como pueden ser el poco peso de la prueba hacía los docentes (al menos es mí sentir). Por consiguiente creo firmemente en la importancia que esto debería de recibir, plasmando en este documento alguna idea, la cual se pueda llevar a cabo con un estudio previamente hecho, más aun cuando estamos cerca de llegar a la parte presencial del semestre, en donde se puede aplicar cosas innovadoras por el marco de la pandemia.

Indiscutiblemente hay muchas oportunidades de mejora y también hay muchas oportunidades en las que todos podemos salir ganando, solo siendo copartícipes y aportando nuestro granito de arena con ese espíritu que nos caracteriza…. El espíritu pascualino.